Меня хотят уволить из садика из-за погашенной судимости. Что делать?
Вопрос: Добрый день! У меня такой вопрос-в 2009 году меня осудили условно по ст.259.ч.01 п.п.1 УК РК.сроком на 2 года.Судимость снята постановлением ГОР СУДА № 2 согласно статьи 63 УК РК условно с испытательным сроком 1 год в 2010 году 18 августа.У меня пять детей,и,чтобы прокормить их,в сентябре 2010 году я устроилась в д/с по своей специальности,но по семейным причинам я уволилась в 2014 году в ноябре месяце.Затем,имея на иждивении двоих несовершеннолетних детей и студентку-дочку-я в декабре месяце снова устроилась в детский сад,но уже в другой.До этого момента у меня на работе не было никаких конфликтов или каких-либо нарушений,но вот прошла проверка с ГОРОНО г.Тараз 18 декабря и выявилась вот эта моя судимость.Нашему руководителю откровенно дали понять,чтобы меня уволили с работы,т.к. моя судимость связана с наркотиками и работать с детьми я не имею права.Я не употребляю и никогда не употребляла никаких наркотических веществ,не курю и не употребляю алкогольные напитки.Поскольку у меня нету кормильца-я своих детей обеспечиваю сама.А теперь моя семья под угрозой увольнения меня с работы и на данный момент у меня просто руки опускаются от безысходности-как мне жить дальше и где мне работать,чем кормить и на что существовать? Мама моя-пенсионерка,заслуженный пенсионер МО РК,проработала всю жизнь в военной организации,но сейчас ей 87 лет и на её поддержку я не имею права рассчитывать.Прошу Вас -помогите,как мне быть в моей ситуации? К кому обратиться за помощью? Как можно восстановить спокойствие в моей семье,ведь мне приходится держать все эмоции,чтобы удержать себя от суицида.Просто не знаю-что можно придумать? Ведь я проработала в сфере образования 17 лет,и кроме своей профессии-мне негде работать.Надеюсь на Ваше внимание и понимание к нашей семейной беде.
Уволить Вас без причины не могут. Если Вам будут создаваться условия, в которых работать невозможно, - Вы можете написать жалобу в прокуратуру и в комиссию по охране труда, но все обстоятельства следует документировать и следить за своей трудовой дисциплиной.
Рекомендации: написать жалобу