Мне работодатель не заплатил зарплату.

Вопрос: С сентября по декабрь 2015 г. , в числе 18 человек из г.Златоуста, действуя в рамках договора подряда с ЗАО ПИК "Проминг",выполнял работы в качестве электромонтажника 3 разряда на НПС "Травники", Челябинской обл., Чебаркульского р-она. В соответствии с п.1 ст. 432 ГК РФ договор может быть заключен с физическими лицами как в письменной, так и в устной форме. Договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по предмету договора, то есть определены работа, условия её выполнения, сроки. До работ был допущен на основании удостоверения ЗАО "Проминг" о прохождении проверки знаний правил и инструкций по безопасности труда и допуске к работе по профессии № 204-14. Допуск на НПС "Травники" осуществлялся на основании пропуска № 606 АО "Транснефть-Урал". В соответствии со ст. ст. 16, 67 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является фактическое допущение к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, оформлен ли трудовой договор надлежащим образом. Все работы выполнял качественно, в указанный срок. Претензий к моей работе руководство ни письменно, ни устно не высказывало. Должностные обязанности я выполнял в полном объеме. При этом ЗАО ПИК "Проминг" не произведена оплата моего труда за октябрь-ноябрь 2015 г. (Оплата труда не произведена и остальным работникам привлеченным к выполнению работ на данном объекте). 25.01.2016 г. в бухгалтерии компании оставил заявление на имя Рожелюк В.И., с просьбой решить вопрос по выплате мне заработной платы. Ответ по данному вопросу мной до сих пор не получен.