Можно ли написать заявление в прокуратуру если директор выживает с работы?
Вопрос: Добрый День!Пожалуйста подскажите как поступать в такой ситуации!Отпросилась у руководителя на 3 выходных по состоянию здоровья.2 из них понедельник и вторник отработала в субботу и воскресенье полный рабочий день чему есть доказательства в тетради прихода и ухода , а так же могут подтвердить коллеги. В среду(третий день) ходила в больницу и имеется справка от врача. Руководитель теперь говорит, что нужно было согласовывать с ним письменно, хотя я работаю уже 2 года и никогда ничего никто не просил! Так же менеджер персонала была в курсе и так же не потребовала никаких заявлений. В четверг я вышла на работу и благополучно отработала, а в пятницу в конце рабочего дня меня вызвали и попросили подписать акт о невыходе и чтобы я написала обьяснительную с целью увольнения. Акт оформлен на тот день, когда я была у врача и справка имеется. За 4 дня до этого инцидента руководитель просил меня уйти так как я пригрозила, что буду обращаться в трудовую инспекцию по вопросу недовыплат заработной платы. На что он мне пригрози, что уволит меня во что бы то ни стало.Так же были угрозы в сторону моего зама и есть факс сильного психологического давления на менеджер персонала! Могу ли я обратиться в прокуратуру? Данный руководитель уходит из предприятия, где я работаю и во что бы то не стало хочет меня уволить до своего ухода, чтобы мы не подняли его незаконные деяния.Что делать?
Да, Вы можете написать заявление в прокуратуру и его копию направить в трудовую инспекцию. Но то, что нужно было согласовывать письменно - это факт. Устные договоренности ничего не значат.
Рекомендации: написать заявление в прокуратуру