Правомерно ли то, что мне не дали премию?
Вопрос: Работала в гос.структуре службы заказчика. За отработанный месяц по указанию руководства мне не доплатили 16500 руб., мотивируя это частью премии, т .к. мой оклад состоит из основного оклада и надбавок в виде доплат и премий, с формулировкой некорректное исполнение служебных обязанностей. Правомерно ли это?
Решать дать премию или нет - это право руководителя если это не оговорено в трудовом договоре. Потому исходя из Ваших слов все правомерно. Но если премия была вписана, но не начислена - в таком случае Вы имеете право подать жалобу в прокуратуру на работодателя.
Рекомендации: подать жалобу