Работодатель был реорганизован, меня оставили без работы без моего ведома, а трудовая утеряна. Что делать?
Вопрос: Добрый вечер.ЗАО прекратила деятельность путём реорганизации в форме преобразования. Я(сотрудник) в это время находилась в отпуске по уходу за ребёнком . Сейчас выяснилось, что я нигде не оформлена и трудовой книжки нет. Письменного уведомления о переводе не было. Как быть?
В таком случае необходимо написать заявление в прокуратуру о нарушении условий трудового договора и утере трудовой книжки. Заявление должно содержать: название и адрес прокуратуры; контактные данные заявителя для обратной связи; изложение сути обстоятельств, которые побудили к написанию заявления; требование восстановить законность; дата, подпись. Так-же необходимо приложение копий документов или иных доказательств, подтверждающих информацию, указанную в заявлении. Для получения подтверждения факта вручения заявления — необходимо сделать ее копию на которой уполномоченное лицо должно поставить ФИО, подпись и печать о получении.
Рекомендации: подать жалобу в прокуратуру.