Работодатель не хочет меня возвращать на старую должность после временного перевода. Что делать?
Вопрос: В 2002 году заключила бессрочный трудовой договор с НИЯУ МИФИ, согласно которому последнее время работала бухгалтером в управлении общежитиями. Согласно дополнительного соглашения к этому бессрочному договору с 01 октября 2014 по 31 августа 2015 года ( 11 месяцев) была переведена в другое структурное подразделение на должность инженера. Заблаговременно перед окончанием срока временного перевода попросила предоставить мне работу на прежнем месте в управление общежитиями. В работе было отказано, т.к. срок соглашения истек и выдали обходной листок . На мои претензии (обязанность работодателя предоставить прежнее место работы после временного перевода) начальник отдела кадров предложила поискать работу а институте самостоятельно. Уведомлений о сокращении моей должности по прежнему месту работы я не получала.
Если работодатель не оформляет перевод на первичную должность временно переведенного на другую должность сотрудника, срок перевода которого окончился — такой сотрудник имеет право написать на работодателя заявление в прокуратуру. Оно должно содержать: название прокуратуры и ее адрес; контактные данные для обратной связи; факты нарушения работодателем трудового законодательства и договора; приложение копий документов или иных доказательств, подтверждающих информацию, указанную в заявлении; подпись, дата. С целью получения подтверждения факта вручения заявления — необходимо сделать его копию на которой уполномоченное лицо должно поставить ФИО, подпись и печать о получении.
Рекомендации: подать заявление в прокуратуру