Работодатель не заключил трудовой договор. Что делать?
Вопрос: Я работаю в редакции журнала Автомобильный транспорт. Главный редактор - работодатель без предварительного уведомления меня ссылаясь на экономические трудности уменьшил размер заработной платы более, чем вдвое. Со мной также не был заключен трудовой договор, но имеется трудовая книжка, где записана моя должность и продолжительность работы. Хотел бы знать, что в этой ситуации можно сделать, чтобы вернуть мои доходы в прежнем объеме?
Трудовой договор, заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (работодателем и работником). Работодатель обязан его заключить его в письменной форме в течении 3-х дней с момента фактического допущения к работе. В случае если этого сделано не было — необходимо обратиться в инспекцию по охране труда с соответствующим заявлением. В нем следует указать:
- Название органа;
- Свои контактные данные (ФИО, телефон, обратный адрес);
- Описание сути заявления (не заключение трудового договора);
- Требование устранить огрехи в ремонте;
- Подпись заявителя.
Рекомендации: подать заявление