Сын пострадал на работе. Что делать?
Вопрос: как правильно написать досудебную претензию к работодателю на материальный и моральный ущерб, мой сын поехал на работу (вахту) и по непреднамеренной вине работодателя их вездеход ушел под лед(к счастью жертв нет) и он остался в чем был, все вещи и ноутбук ушли под лед, вещи правда достали через 3 дня, но документы подлежат восстановлению, ноутбук полностью испорчен, также он пролежал в больнице с бронхитом, а сейчас выявили цестит
В случае повреждения здоровья во время выполнения своих трудовых обязанностей — работодателем возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. В случае невыполнения работодателем своих обязанностей — следует написать ему претензию соответствующего содержания: Должность, ФИО работодателя, название компании; Свои контактные данные (ФИО, телефон, обратный адрес); Описание сути претензии; Требование возместить расходы на лечение и утраченный заработок; Эту претензию необходимо отправить ценным письмом с описью вложения, которые нужно сохранить для суда в качестве доказательства попытки досудебного урегулирования данного вопроса. Чек и опись нужно сохранить.
Рекомендации: подать претензию