Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Работодатель с одной стороны и работник с другой заключили настоящее соглашение о расторжении трудового договора.
Соглашение о расторжении
трудового договора
(проект)
Соглашение
о расторжении трудового договора
от __________ N __________
дата номер
Москва
Общество с ограниченной ответственностью "___________", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора __________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Должность ________________________ _____________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора от _____________на следующих условиях:
1. Договор прекращает свое действие (дата) г. в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ ("Соглашение сторон").
2. Работодатель обязуется предоставить Работнику на основании его письменного заявления ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве _ календарных дней с (период).
3. Согласно п. 5.2 трудового договора Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить Работнику выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон.
4. На момент подписания настоящего соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют.
5. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами, составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ:
___________________ /ФИО/
Место жительства: Место нахождения:
Паспорт гражданина РФ, Почтовый адрес:
код подразделения ИНН:
Генеральный директор
___________________/___________/ _______________________/____________/
"________" _____________ "________" __________________
Экземпляр соглашения получил
____________________________________________________
(подпись работника (разборчиво), дата получения)